Se considera como actividad de alto riesgo los trabajos que generan chispas y llama por el riesgo de convertirse en punto de ignición para iniciar un incendio o explosión además de tener el potencial de convertir una atmósfera en peligrosa y con la energía para provocar quemaduras y lesiones serias que comprometan la vida.
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- Descripción
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TRABAJOS EN CALIENTE
- Definiciones de trabajo en caliente.
- Actividades consideradas como trabajo en caliente:
- Soldadura eléctrica.
- Soldadura TIG
- Soldadura MIG
- Corte y soldadura oxiacetilénica.
- Uso de llamas abiertas.
- Otras actividades que generan chispas o llamas.
- Área de control y área segura.
- Procedimiento de trabajo en caliente: requisitos, autorización, actividades antes durante y pos del trabajo en caliente.
- Roles y responsabilidades.
- Riesgo físico, químico y ergonómico, y equipos de protección personal para evitarlos.
- Almacenamiento y manejo de gases.
- Materiales combustibles.
- Estado de energía "Cero"
- Estudio de casos.
Un trabajo en caliente se puede definir como una actividad que implica la utilización de llamas abiertas, que libera calor o produce material incandescente ( Esto incluye actividades como corte y soldadura, trabajos con llama abierta, afilado ( así como también derretimiento mediante aplicación de
calor usando sopletes (descongelación de tuberías y aplicación de revestimientos en cubiertas, cepillado, perforado) entre otras.
Trabajos en los que se generan electricidad estática como limpieza con chorro de arena, granallado, pintura con pulverizador.
Dependiendo de la operación y del equipo utilizado, estos trabajos en caliente producen energía radiante, metal fundido, emanaciones y chispas, todos estos potencialmente riesgosos en términos de incendio y seguridad para la vida.
Uso de maquinas que generar chispas corte por fricción, amoladora
Cada participante deberá presentar obligatoriamente la siguiente documentación:
- Cédula de identidad y papeleta de votación actualizadas.
No aplica
CORFOPYM es una Operador de Capacitación avalado por el Ministerio de Trabajo.
